Seks viktige ingredienser til drømmejobben
80,000 Hours har gjennomgått forskning på positiv psykologi og jobbtilfredshet og funnet seks viktige ingredienser som utgjør drømmejobben. Du finner mer informasjon om forskningen de har basert seg på
her.
1. Engasjerende arbeidsoppgaver
Det som virkelig har noe å si er ikke lønnen din, status, type organisasjon eller selskap, men hva du faktisk gjør hver dag, time for time.
Engasjerende arbeid innebærer å gjøre oppgaver som holder på oppmerksomheten din og bidrar til at du kommer i flytsonen. Det er grunnen til at en time der du fyller inn et regneark kan føles ut som varer evig, men en time der du spiller ditt favoritt dataspill kan føles ut som ti minutter. Dataspill er spesielt gode på å engasjere spilleren.
Hva bidrar til denne forskjellen? Hvorfor er dataspill så engasjerende, mens mange administrative oppgaver ikke er det? I følge forskere er det spesielt fire viktige faktorer:
- Friheten til å bestemme hvordan du skal utføre ansvarsoppgavene dine.
- Klare oppgaver, der starten og slutten er tydelig definert.
- Varierende type oppgaver.
- Tilbakemeldinger på arbeidet ditt, slik at du vet hvor godt du gjør det.
Disse faktorene er riktignok ikke tilstrekkelige for å ha drømmejobben, hvis ikke kunne du spilt dataspill hver dag.
2. Arbeid som hjelper andre I tillegg til å ha engasjerende arbeidsoppgaver er det avgjørende å hjelpe andre for å føle at det man gjør er meningsfullt. Du kan hjelpe andre gjennom karrieren din, men også gjennom donasjoner eller frivillig arbeid.
Flere og flere studier viser at å hjelpe andre er avgjørende for livstilfredshet. De som jobber frivillig er sunnere og mindre deprimerte. En randomisert studie viste at å gjøre tilfeldige gode gjerninger mot andre gjør deg lykkeligere. En annen studie fant at de som donerer til gode formål er like tilfredse som de som tjener dobbelt så mye som dem.
Det kan være stor forskjell på hvilke jobber og donasjonsmuligheter som hjelper flest mulig andre. For å lære mer om meningsfulle jobber, les
80,000 Hours sine grunnleggende ideer om hvordan å hjelpe andre gjennom karrieren sin. Dersom du vil utforske hvordan du kan hjelpe flest mulig med pengene dine, sjekk ut
gieffektivt.no som gjør det mulig å donere til noen av de mest effektive bistandsorganisasjonene. I tillegg kan du
sette opp en veiledningssamtale med oss i Effektiv Altruisme Norge for å få skreddersydde råd om hvordan du kan bruke dine ressurser, enten det er tid, penger eller kunnskap, for å bidra til en best mulig verden.
3. Arbeid du mestrer Å gjøre arbeid der du utmerker deg gir mestringsfølelse - en viktig faktor for hvor tilfreds du er med livet ditt. Dersom du er veldig flink til noe gir det deg også større muligheter for å forhandle deg fram til de andre ingrediensene som er viktig for drømmejobben, som å jobbe på meningsfulle prosjekter og ha engasjerende oppgaver.
Uansett viser det seg at i hvilken grad du mestrer noe er viktigere enn hvor interessert du er i det. For eksempel, dersom du elsker grafisk design men ikke er så flink til det er det store sjanser for at du vil ende opp med å gjøre kjedelige grafiske oppgaver for selskaper du ikke bryr deg om.
Dette betyr ikke at du burde gjøre arbeidsoppgaver som du allerede mestrer. I stedet burde du se etter områder og type arbeid der du har potensiale til å utmerke deg.
4. Støttende kolleger Når man visualiserer drømmejobben er det vanlig å fokusere på selve stillingen, men hvem du jobber sammen med er nesten like viktig. En dårlig sjef kan ødelegge selv den perfekte stillingen, og kjedelig arbeid kan bli gøy dersom du gjør det med en god venn.
Du trenger riktignok ikke å bli venner med alle på jobben, og heller ikke like alle kollegene dine. Det som er viktig er i hvilken grad du kan få hjelp fra kollegene dine når du møter på problemer. Sosial støtte på arbeidsplassen er en stor faktor når det kommer til hvor mye man trives i jobben.
Det kan faktisk også være viktig at noen av kollegene dine har ulike meninger enn deg og at dere ikke alltid kommer godt overens. Slike mennesker gir ofte veldig nyttige tilbakemeldinger så lenge de bryr seg om at du gjør det bra. Dette er fordi de gjerne sier det som det er og kan gi et annerledes perspektiv.
5. Mangel på store negative faktorer For å trives i jobben er det også avgjørende hvilke faktorer som
ikke er tilstede. Følgende faktorer bidrar til misnøye med jobben:
- Lang pendlevei, spesielt om store deler innebærer å sitte i kø.
- Lange arbeidsdager.
- Et lønnsnivå som du føler er urettferdig.
- At du er usikker på om du vil få fortsette i jobben.
Disse høres kanskje åpenbare ut, men de er vanlige å enten glemme eller undervurdere når man leter etter jobb. De negative konsekvensene ved en lang pendlevei kan være nok til å overskygge andre positive faktorer ved jobben.
6. Arbeid som passer med resten av livet ditt
Du er ikke nødt til å få alle ingrediensene for et meningsfullt liv fra jobben din. Det er mulig å finne en jobb som dekker inntektsbehovet og heller finne et spennende sideprosjekt, jobbe frivillig, drive med filantropi eller bygge gode relasjoner utenfor jobben.
Det er viktig å se helhetlig på hvordan jobben passer inn med resten av livet. For eksempel, lar jobben deg bo i den byen du ønsker å bo i? Gir den deg tid til å ta vare på de forholdene du har? Går den ut over andre viktige personlige prioriteringer?